Šī uzaicinājuma galvenais mērķis ir attīstīt darbinieku iesaisti uzņēmumos, veicinot informētību un sekmējot Eiropas Savienības tiesību aktu un politikas īstenošanu šajā jomā. Uzaicinājuma mērķis ir atbalstīt projektus, kas cenšas palīdzēt, izmantojot sociālo dialogu uzņēmumu līmenī, pavada nozīmīgas pārvērtības, ko izraisa nozares pārmaiņas, un īpaši veicina Eiropas Darba padomju izveidi un efektīvu darbību. Uzaicinājumā īpaša uzmanība pievērsta aktuāliem izaicinājumiem, lai maksimāli palielinātu izvēlēto projektu individuālo un kopējo ietekmi. Aptver Eiropas līmeņa un pastiprinātas pārrobežu sadarbības veicināšanu starp sociālajiem partneriem, zināšanu un labās prakses apmaiņu un izplatīšanu, kā arī Eiropas Darba padomju izveides un efektīvas darbības atbalstīšanu, tostarp dzimumu līdzsvaru. Tāpat tas vērsts arī uz darbinieku iesaisti pārmaiņu vadībā, strīdu novēršanā un risināšanā restrukturizācijas situācijās ES līmenī, lai nodrošinātu taisnīgu pāreju saistībā ar ES klimata mērķiem un digitālo transformāciju.
| Iestāde | SOCPL (EU) |
|---|---|
| Reģions | EU |
| Valsts | N/A |
| Juridiskā forma | Uzņēmums, NVO, Māju apvienība, Cits |
| Sākuma datums | 2 Sep 2026 |
| Beigu datums | 12 Nov 2026 |
| Budžets | 2 500 000 EUR (plānots 2026. gadā) |